Guilhem De Boudemange

Méthode

Trois phases.
Six à douze mois.
Zéro recette toute faite.

Un cadre clair pour aller loin, sans rigidité — adapté à ton rythme et à tes décisions réelles.

  1. 01

    Diagnostic

    2 séances · 2 semaines

    On part de ton contexte réel : tes décisions du moment, tes blocages, tes objectifs à 6/12/24 mois. On cartographie ce qui te freine vraiment — souvent pas là où tu pensais.

    • Lecture du contexte (équipe, board, marché)
    • Diagnostic des angles morts
    • Définition de 2 ou 3 objectifs précis
  2. 02

    Transformation

    6 à 12 séances · 3 à 6 mois

    Coaching hebdomadaire ou bi-mensuel selon ton rythme. Tu repars de chaque séance avec une décision claire et un plan d'action. Entre les séances : sparring asynchrone si besoin.

    • Séances 60-90 minutes en visio ou présentiel
    • Plan d'action mesurable à chaque séance
    • Sparring rapide entre les séances
  3. 03

    Ancrage

    2 séances · M+3 et M+6

    On ne se quitte pas le jour où ça va bien. Deux séances de suivi à 3 et 6 mois après la fin pour vérifier que les changements tiennent — et ajuster si la réalité a bougé.

    • Bilan à 3 mois et 6 mois
    • Réajustement des leviers
    • Transfert d'autonomie

Prêt à voir si c'est le bon match ?

On commence par un appel de 30 minutes, sans engagement. On voit si on a une connexion de travail — et si ce que tu cherches correspond à ce que je fais.

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